按照相应的法律条款，在校学生在各领域进行实习活动并不能视为正式的工作就业行为，因为实习生与用人单位之间并不存在劳动法律关系；相反地，试用期则是双方已经确立了明确的劳动关系后才会出现的一种特殊时期。因此，实习协议书里面通常不会包含关于试用期的具体约定内容。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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结论：中间人佣金协议一般受法律保护，但涉及违法交易、条款显失公平、恶意串通损害他人利益等情况不受保护。签订时要确保内容完备、权责明确。法律解析：依...查看全文
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若一方违反离婚协议，另一方可以起诉维权。先确定管辖法院，通常是被告住所地或常居地法院。然后准备起诉材料，如诉状、身份证、离婚协议及违约证据。诉状要...查看全文
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1.协议无效由法律规定。无民事行为能力人签的协议无效，他们没能力独立实施民事法律行为。2.双方虚假意思表示签的协议无效，像为躲债虚假转让财产的协议。3...查看全文
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1.合同和附加协议能一起签订。附加协议是对原合同的补充约定，属于合同组成部分。当签订合同时，双方若需细化、补充条款或约定新事项，可同时签附加协议。2....查看全文
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1.三人合伙没签协议，合伙行为仍可能有效。合伙关系认定不只是看书面协议。2.没书面协议，但有两个以上无利害关系人证明口头协议，且具备合伙条件，可认定合伙...查看全文
深圳地区确定离婚抚养权协议，需遵循相关法律规定与原则。首先，要依据子女的年龄、意愿及双方具体情况综合判定。对于两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有不宜抚养...查看全文
抚养权纠纷中通常会涉及探视费问题。在处理抚养权纠纷时，探视权是与抚养权紧密相关的重要内容。探视权是指不直接抚养子女的父或母，依法享有的对子女进行看望、交往...查看全文
竞业限制协议的期限，在现行有效的法律法规框架下有着明确规定。一般而言，竞业限制协议的期限最长不得超过二年。这是为了在保护用人单位商业秘密等合法权益与保障劳...查看全文
股东竞业协议并非强制要求必须签订。从法律角度看，股东是否签订竞业协议取决于多种因素。一方面，若公司与股东在平等自愿基础上达成一致，约定股东在一定期限和范围内...查看全文
在实习期内单独驾车上高速，会面临相应处罚。根据规定，机动车驾驶人在实习期内不得单独上高速行驶。若违反此规定，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款...查看全文
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