关于出租房,首要关注点在于出租方的主体资格。换言之,签订租赁合同的对象必须是该房产的所有者(若非如此,则需得到其合法授权)。虽然实际操作过程中曾出现过与非所有者签署租赁协议的现象,导致产生诸多不必要的困扰。其次,对于租赁期间房屋的状态以及内部装修情况和随附设备(例如随房配备的电话等设备)应当进行详细记录,以防止在退租时产生争议。第三,租赁双方应对承租方是否具备转租权进行明确规定。第四,租赁合同中应明确规定房屋维修责任的归属问题(通常情况下,此类责任应由出租方承担)。最后,租赁双方还应就出租方收取每月租金时需要出示相应的收款凭证(亦可通过转账方式将款项转入约定账户)达成共识。《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民法典》第七百零四条【租赁合同主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《民法典》第七百零八条【出租人交付租赁物义务和适租义务】出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。《民法典》第七百零九条【承租人按约定使用租赁物的义务】承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,应当根据租赁物的性质使用。相关法律规定《民法典》第四百七十条通过上述文章中的内容,详细大家已经对签租房合同时要注意哪些细节问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
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