在法定退休年龄到来之前的一个月内，职工应当以书面形式向所在用人单位提交退休申请。用人单位接收到申请人的申请材料之后，应当进行初步审查。若初步审查结果达标，则应将相关信息上报至部门主管单位。主管单位的劳资部门将会进一步核实申请者的出生年份、加入工作的时间以及最高薪酬等情况。当基本符合要求的申请人名单确认无误后，应转交给社会保障部门核对其个人账户详情（其中，中央直属或者省级直属企业需要前往市级社会保险经办机构办理手续；县级以下所属企业则需要前往县级社会保险经办机构办理）。最后，由区级社会保险管理局出具的账户对账单还需经过市级社会保险部门的审核和盖章。《个人账户审核表》，核准或补缴养老保险费后，返回主管单位劳资部门。
我在煤矿工作了30年，今年被诊断为二期四级。我能给我二次补偿吗？如何计算退休工资？
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）用人单位在用工一个月到一年内未与劳动者签书面合同，需从用工满一个月次日起至补订合同前一日，每月支付劳动者双倍工资。这是法律对用人单位不规...查看全文
有退休金的情况下可以用自己的房子办理贷款。通常，银行在审批此类贷款时，会综合考量多方面因素。首先是借款人的年龄，一般要求借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
女职工怀孕时若被公司辞退，赔偿方式如下：首先，需明确公司属于违法解除劳动合同。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条...查看全文
签订劳动合同后并非绝对不能停止。劳动合同的解除或终止存在多种法定情形。一方面，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。另一方面，若出现法定的单方解除情形...查看全文