在处理民事纷争时，我们推荐以下几种相对应的解决途径：如若存在相关约定，则依据该约定予以解决；若无具体约定，则应当首先尝试通过协商解决问题；如协商未能达成共识，可考虑申请调解以寻求解决之道；若调解亦无法解决争议，则可依法向法院提起诉讼；对于当事人之间已签署仲裁协议或者包含仲裁条款的情况，也可选择向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
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1.民事纠纷判断不取决于涉案金额，而是基于平等主体间的人身和财产关系。只要是平等主体因民事法律关系产生矛盾，不论金额大小都是民事纠纷，像一元借款未还...查看全文
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结论：被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等途径解决。...查看全文
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结论：没收财产前犯罪分子所负正当债务，经债权人在没收财产执行前请求，查证属实后，法院应从没收财产中为其清偿。法律解析：正当债务指犯罪分子判决生效前所负...查看全文
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1.协商：有农村屋地争议，双方要互相体谅，平等协商，就问题沟通后自行达成解决协议。2.调解：协商不成，可请村委会、乡镇政府等组织介入，依据法律和事实调解，促成双...查看全文
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被起诉民事纠纷，按以下步骤处理：签收法律文书，看清起诉状、传票，了解原告诉求和理由。积极准备证据，收集相关材料支持自己、反驳对方。根据情况决定是否请律...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
劳动合同无效的处理方式如下：若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决：1.与用人单位协商：这是较为便捷的方式，双方直接沟通，明确工资数额、支付时间等问题，争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题...查看全文
企业债务资本筹资方式主要有以下几种：1.银行借款：企业向银行或其他金融机构借入资金，并按照约定的期限和利率还本付息。这是较为常见的筹资方式，具有筹资速度快、筹资...查看全文
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