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在未复工期间可否进行离职申请

  • 2024-05-21
  • 106

若尚未恢复工作,则完全有资格提出离职。
对于正式员工而言,只需提前30日,以书面形式向用人单位明确告知自己的决定,便可终止双方签署的劳动合同;
而倘若仍处于试用期阶段,仅需提前3个工作日向用人单位发出通知,同样能够顺利解除劳动合同。
此外,如能与用人单位达成共识,亦可通过协商方式解除劳动合同。
关于未恢复工作期间能否离职的疑问,您还可以选择点击在线律师咨询服务,我们将竭诚为您提供更为迅速、高效的解答。

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