职务侵占是否存在未遂状态？

职务侵占是否存在未遂状态
我们首先明确一点，即职务侵占罪确实存在未遂状态。
而判断这种犯罪行为是否构成未遂，其主要的评判依据在于犯罪行为的最终结果——即财产是否成功转移至侵占者手中。
具体来说，犯罪未遂通常系指犯罪分子已经开始实施犯罪行为，但因受犯罪分子自身无法掌控的外部因素影响，导致未能实现其预期目的。
在衡量犯罪行为的既遂与未遂时，关键在于犯罪结果是否实际发生。
针对侵犯财产类犯罪，其结果应以是否对《中华人民共和国刑法》所保护的财产法益造成实质性的损害作为衡量标准。
关于职务侵占罪既遂或未遂的判定标准，则需关注财产所有权是否遭受侵害以及财产的所有权是否已转移至他人名下。
简单地说，只要单位失去了对财物的控制权，便可视为该罪行的既遂，无需再考虑犯罪人员是否实际控制了该财物。
因此，要确定侵占罪是否构成未遂，必须确认被侵犯的财产的所有权是否发生了转移，以及公司、企业等是否丧失了对财产的控制权。
若未发生转移且公司、企业并未丧失控制权，则属于职务侵占未遂；
反之，若发生转移且公司、企业失去了对财产的控制权，则构成既遂。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的确存在未遂状态，这是因为犯罪行为人的意志之外的原因可能导致犯罪行为无法达到预期效果。
《刑法》明确指出，已经开始实施犯罪行为，但因犯罪分子自身无法掌控的外部因素影响，导致未能实现其预期目的，此种情况即构成犯罪未遂。
对于未遂犯，可以参照既遂犯的量刑标准予以从轻或减轻处罚。法律依据
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在认定职务侵占罪的时候，首先需要认定行为人的行为是否符合职务侵占罪的构成要件，如果是符合的，那么就需要认定该犯罪行为人所实施的犯罪行为涉及到的财产数额以及造成的严重后果，之后才能对犯罪行为人予以定罪量刑。

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