在中国，赌博罪行的界定明确提及，该种违法行为通常体现为以盈利为根本动机，通过聚集大量人群进行赌博，或者设立专门赌场并以此牟取暴利，抑或是将赌博作为赖以为生的主要手段。若有人参与赌博，即便数额较小且并非以盈利为唯一动机，仅是出于消磨时间或娱乐之需，仍然不被视为犯罪行为。然而，需要明确的是，以营利为目的并不是对行为人实际盈利能力的硬性要求，只要其具备获取金钱财物的主观故意，且实施了以营利为核心的行为模式，即使在实践中未能获得任何利润，乃至出现亏损现象，亦难逃构成犯罪的命运。当情况进一步恶化，如某个人群聚集地出现长期赌博现象，或者某人将赌博活动作为其主要牟利途径，此类行为将面临被判刑三年至六个月有期徒刑，同时还可能被处以罚款的严重惩罚。至于在某个相对稳定的场所设置赌场，情节显著恶劣者，被依法判处的刑罚将详细划分为刑期三年以上十年以下，以及相应的罚金处罚。此罚则的法律依据直接源自于我国《中华人民共和国刑法》的第三百零三条款。
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赌博罪检察院批捕后开庭时间没有明确法律规定，要历经侦查、审查起诉、审判阶段。整体所需时间受各阶段情况影响，不同案件时间差异大。1.侦查阶段：对犯罪嫌...查看全文
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1.赌博涉及赌博罪和开设赌场罪，量刑因罪名而异。以营利为目的聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；开设赌场构成开...查看全文
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1.为赌博人员提供赌资被抓，处理分两种情况。情节轻不构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，为赌博提供条件，轻者处五日以下拘留或五百元以下罚款；重者处十日到十...查看全文
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结论：中国无“恶意讨薪罪”，但讨薪时扰乱社会秩序等行为可能触犯相关罪名。法律解析：中国法律体系中确实不存在“恶意讨薪罪”这一罪名。然而在讨薪过程里，...查看全文
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结论：赌博被警察收的钱通常不能要回。法律解析：赌博是违法行为，依据法律，参与赌博的赌资会被依法收缴。收缴赌资是处理赌博违法活动的措施，目的是打击赌博、...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
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