在追索被拖欠的薪资时，仲裁与诉讼并非唯一途径
若涉及到薪资拖欠的问题，您无需采取仲裁或诉讼等方式解决。
党中央国务院已经在国务院客户端小程序正式推出了全国根治欠薪线索反映平台。
仅需开启小程序并选中欠薪线索投诉图标，即可开始上报拖欠薪资问题。
当该平台接收到欠薪问题线索时，将会自动转交给欠薪地的人力资源和社会保障部门进行扎实有效的核实与处理。
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（一）劳动者遇到工资拖欠问题，可向劳动监察部门投诉，投诉前要准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此让劳动监察部门...查看全文
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法律分析：（1）劳动仲裁受理后调解时间并无明确法律规定。仲裁委主要依据自身工作安排和案件具体情形来确定调解时间。（2）一般在组庭后，仲裁委可能会尽快开展调...查看全文
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法律分析：（1）公司故意克扣工资是违法行为，这严重侵害了员工获取劳动报酬的合法权利，员工在离职后有权利申请仲裁来维护自身权益。（2）员工申请仲裁有时间和地点...查看全文
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结论：公司晚发一天工资是否算拖欠需视情况而定，无正当理由晚发算拖欠，因不可抗力及时告知并合理补发则不算。法律解析：依据法律规定，工资应按月支付给劳动者...查看全文
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1.若用人单位恶意克扣或拖欠工资，劳动者有权申请补偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不付的，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。2.劳动者维权...查看全文
未生效合同的赔偿诉讼请求，需遵循相关法律规定与程序。首先，应明确合同未生效的原因及责任归属。若因一方过错致使合同未生效，受损方有权要求过错方承担赔偿责任。在...查看全文
拖欠孩子抚养费后，即可随时起诉，法律对此并无时间限制。抚养孩子是父母的法定义务，一方不支付抚养费，另一方有权通过法律途径维护孩子权益。从理论上讲，只要出现拖欠抚...查看全文
若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿，但自身资金匮乏，可参考以下应对措施：首先，积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状，争取达成分期赔偿协议，以缓解一次性赔偿的资金...查看全文
拖欠物业费是否需交滞纳金，取决于物业服务合同的具体约定。若合同明确规定了逾期缴纳物业费需支付滞纳金，那么业主拖欠时就应按约定缴纳。从法律角度看，滞纳金本质上...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院提起诉...查看全文
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