企业改法人的手续是向市场监督管理部门提交营业执照正本和副本；经办人的身份证明；指定经办人的委托书；变更的证明；公司章程等资料，市场监督管理部门审核通过的，进行变更登记。市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条 市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。 市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
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1.法人变更后被起诉，新法人是否被执行要看具体情况。若新法人正常履职无过错，公司以自身财产担责，一般不会执行新法人个人财产，因为公司是独立民事主体，用全...查看全文
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1.协商还款：小微企业欠账时，主动沟通了解欠款原因，尝试达成分期或延期还款协议，避免关系恶化，快速解决问题。2.收集证据：协商无果，收集合同、借条等相关证据，为...查看全文
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1.法人以个人名义借款，属于个人债务，与公司和股东无关。2.法人以公司名义借款，若构成表见代理，借款合同有效，公司担责，股东以出资额为限担责，股东可追究法人越...查看全文
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1.若劳动合同未解除，企业有权自主决定是否给判缓刑职工发工资。若职工在服刑期间正常劳动，企业需按国家规定支付报酬。2.若企业依合同或制度解除劳动合同，...查看全文
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公司欠款并非法人签字，其效力需依具体情形判断。通常即便非法人签字，若加盖公司有效印章如公章、合同章，意味着公司认可欠款行为，欠款合同有效。即便未盖章，...查看全文
法人挂名可能涉及多种法律问题，具体判罚年限因不同情形而异。若挂名法人参与公司违法犯罪活动，如虚开增值税专用发票等，根据犯罪情节轻重量刑。一般来说，虚开税款数额...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
公司拖欠员工工资，挂名法人需采取如下措施：首先，明确自身职责及风险。虽为挂名法人，但在法律层面可能仍需承担一定责任。应积极与实际控制人或相关负责人沟通，了解拖欠...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
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