抵押合同是否必须设定抵押期限在设定抵押合同时，不建议对其抵押期限进行明确约定。我们知道，抵押权乃是一种担保物权形式，它与所担保之债权始终保持着紧密相连的关系。鉴于物权的永久性原则以及担保合同作为从属合同这一特定属性，当债权伴随着某种原因而完全消除后，相对应的抵押权也会自然而然地随之消失。
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
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1.债权归还期限依约定确定，未约定或约定不明时，债务人可随时履行，债权人也可随时请求履行，但需给对方必要准备时间。向法院请求保护债权的诉讼时效为三年，从...查看全文
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1.合同是否“过期有效”关键看是否超过诉讼时效，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。但诉讼时效存在中止、中断情况，像...查看全文
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1.家务事官司多因婚姻、继承等纠纷而起，适用民事诉讼程序。不同程序审理案件的审限有所不同。简易程序审限短，普通程序审限较长且可延长，二审也有相应审限...查看全文
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结论：涉及股权撤销时，需根据不同撤销事由确定对应的撤销权行使期限，否则撤销权可能消灭。法律解析：一般而言，行使股权撤销权遵循民事法律行为撤销权的规定。...查看全文
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1.合同和附加协议能一起签订。附加协议是对原合同的补充约定，属于合同组成部分。当签订合同时，双方若需细化、补充条款或约定新事项，可同时签附加协议。2....查看全文
著作权的保护期限因权利类型及作品性质的不同而有所差异。一般情况下，对于自然人的作品，其发表权及财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
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