我国法律规定，离婚与否与有无固定期限合同无关。关乎离婚之局者在于婚姻关系是否破裂。欲诉请离婚者，需符合特定条件，如明确被告、明确诉讼请求及确切呈示理由等。若一方认为婚姻无法挽回，即可向有权审理离婚案件的法院进行诉讼。法院将依据多种因素做出是否应允离婚之裁决，如夫妻分居时长、家庭暴力、婚外情等情况。诉讼期间，需提交相关证据以佐证自身观点。此外，离婚诉讼还涉及到夫妻共同财产的分配以及子女抚养权的归属等事宜。
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1.借钱不还立案起诉需严谨按步骤推进，以保障债权人合法权益。要收集借条、转账记录、聊天记录等证据证明借贷关系与借款事实，这是起诉的基础。2.书写起诉...查看全文
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因5000元债务被起诉且败诉后，被告必须履行还款义务，包含本金及可能的利息、逾期费用。若不按时还款，原告可申请强制执行。为避免不利后果，建议被告：1.主动与...查看全文
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结论：起诉遗产继承人需按收集证据、书写起诉状、确定管辖法院、递交起诉并缴费、参加庭审等步骤进行。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，在遗产继承...查看全文
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结论：被打后起诉一般适用三年诉讼时效，身体受伤害赔偿的起算有不同规定；构成刑事案件按法定最高刑确定追诉期限，被打后应及时报警就医保留证据。法律解析：根...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
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若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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