非婚生子女享有同婚生子女相同的合法权益，包括接受父母养育及受监护之权利、被亲生父母保护的权利、命名权以及遗产继承权等人权。任何人或机构均不得侵犯或歧视此类子女，未直接抚养非婚生子女的生父母有责任承担未成年子女或无法自立生活的成年子女的抚养费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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法律分析：（1）非婚生子女抚养费纠纷管辖法院确定一般遵循“原告就被告”原则。被告住所地人民法院拥有管辖权，这里的住所地是公民户籍所在地。例如，若被告户籍...查看全文
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法律分析：（1）非婚生子女和婚生子女在法律上权利平等，这保障了非婚生子女的合法权益。（2）抚养费标准确定方式多样。有固定收入者，通常按20%-30%比例给付，抚养多个...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是维护工作权益的基础，劳动合同、工资条等能清晰界定劳动关系和权益受损状况，是后续维权的重要支撑。（2）与用人单位协商是较为温和的解决...查看全文
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（一）工伤员工通常享有年休假，工伤停工留薪期不计入年休假假期，若符合连续工作1年以上条件，可享受带薪年休假。（二）要确认自身是否存在不能享受年休假的特定情形...查看全文
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法律分析：（1）公司法人在内部治理方面，公司章程是重要依据。确保股东会、董事会等决策程序合法合规，能保障法人权益。若其他股东或管理人员违规操作，可利用内部...查看全文
无效合同虽自始不具有法律约束力，但在某些情况下仍可确定权益。首先，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的...查看全文
若被人打了耳光，可通过以下方式维护自身权益：首先，及时报警。公安机关会依据《治安管理处罚法》对打人者进行相应处罚，一般可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五...查看全文
若被公司开除，可通过以下方式维护自身权益。首先，需明确公司开除行为是否合法合规。依据现行法律法规，公司开除员工应具备充分合理的理由且遵循法定程序。若认为公司...查看全文
非婚生子女是指未在婚姻关系存续期间出生的子女，而婚生子女则是在合法婚姻关系中出生的子女。在法律地位上，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，包括继承权、受抚养...查看全文
借条的转让需遵循一定法律规定以确保合法权益。首先，转让借条应取得债务人的同意，未经其同意的转让可能不具法律效力。债务人有权知晓债权的转让情况，且只有其确认后...查看全文