恶意欠薪罪的量刑标准如下：1. 金额巨大者可处以三至五年有期徒刑及罚金； 2.若情节恶劣则处以三到十年有期徒刑并附带罚金； 3.单位恶意欠薪时将处以罚金，且对涉案负责人依法进行惩罚。
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1.公司拖欠工资，不能直接起诉法人与股东，应先申请劳动仲裁要工资。准备仲裁申请书、合同、工资条、考勤记录等证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。2...查看全文
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药房拖欠货款可按以下步骤收回。1.友好协商：先与药房进行友好沟通，要求支付货款，同时保留聊天记录、通话录音等沟通凭证。这既能维持合作关系，又为后续行动...查看全文
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1.通常，拖欠工资是劳动纠纷，但符合条件会担刑责。以转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬...查看全文
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1.施工方在开发商拖欠工程款时应积极维权。收集证据是基础，可证明工程承包关系和欠款事实，如合同、施工记录等。与开发商协商是首要尝试，通过发函或面谈明...查看全文
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1.为不正当利益给国家工作人员财物，行贿超三万元，要按行贿罪追刑责。2.行贿十万元，通常处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。3.行贿人被追诉前主动交代，...查看全文
若做家教遭遇被拖欠工资的情况，可按以下方式处理：首先，尝试与雇主进行沟通协商，明确指出工资被拖欠的事实，要求其尽快支付工资，注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音...查看全文
若个人老板拖欠员工工资，员工可采取以下措施：首先，与老板进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并确定支付的时间节点。若协商成功，双方最好以书面形式...查看全文
民工工资遭拖欠时，可通过以下方式追讨：1.与用人单位协商：主动与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其及时支付工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。...查看全文
被拖欠工资时，最快解决办法如下：首先，与用人单位进行沟通协商。可直接找老板或相关负责人，明确指出工资被拖欠的情况，要求尽快支付。沟通时注意保留相关证据，如聊天记录...查看全文
拖欠工资可能涉及拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文
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