在特定环境中，独一无二的合同同样具有法律效应，但同时也伴随着潜在风险。根据法律要求，合同效力需依赖于其内容是否合法、当事人是否确实达成共识并拥有相应的民事行为能力等因素。当上述条件均得到满足后，即使只有单份合同亦可对双方施加法律拘束力。然而，此种状况也可能引起证据搜集的困境。若纠纷产生，手持合同者可能擅自更改或者涂改证据，另一方则很难核实真伪。为了规避此类风险，我们建议在签署合同时确保双方各自保留至少一份或更多备份，以便合法保护自身利益。
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若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
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