若遭遇未签订劳动合同及无辜解雇情况，劳动者有权要求公司按照经济补偿标准两倍的数额进行赔偿，累计赔偿金额可高达10个月的双倍工资；若用人单位不予理睬或拒绝支付，可直接递交至劳动争议仲裁委员会申诉；若对仲裁结果不满，亦有权力向司法机关提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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