需视实际情况衡量。若为常规薪酬、奖励或福利发放及符合法律的经济补偿等，则常被视为正当；然而，若此数万元旨在遮蔽非法行径如行贿、洗钱、偷漏税等，便属于违法行为。此外，若发放单位为国营性质，未经有效决议程序而处置此数万元，触犯国有资产管理法规，亦可能构成违法。故您需进一步明确该资金发放之背景、原因以及具体详情，以便准确辨别其合法性。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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1.盗窃公私财物价值一万以上属数额较大，依刑法，盗窃数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。但具体量刑要综合多因素判定。2.量刑考量...查看全文
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1.仅“5万块钱”不能确定量刑，不同罪名量刑差异大。2.诈骗罪中，诈骗5万通常属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，还会判处罚金。3.职务侵占罪里，5万是否达...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪，是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括：可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文