须详细审视。如员工私下以职务之便收取学员财物并为其谋求不当利益，恐触犯非国家工作人员受贿罪。反之，若无此举则可能违反企业内规。因此，判定此类行为是否违法在于员工的行为与其职务之间的关系及其对公司正常运营的影响程度。此外，还应关注所收金额的大小。若金额微薄且情节轻微，或许仅需承受公司内部的纪律处分；然而，若金额巨大或情节严重，则有可能面临刑事制裁。故建议企业加强内部监管，尽早发现并妥善处理类似问题。
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法律分析：（1）非法收受财物可能触犯不同罪名，其中受贿罪与非国家工作人员受贿罪在数额认定标准上存在差异。在受贿罪里，受贿数额处于二十万元以上不满三百万元...查看全文
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法律分析：（1）受贿金额在法律上有明确的数额界定。20万元处于二十万元以上不满三百万元区间，属于受贿数额巨大情形，不过根据给定信息若将其归为数额较大，需结合...查看全文
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收受白酒价值认定有多种适用情形和方法。一般按有效价格证明确定价值，无有效或合理价格证明时委托估价机构估价。已销售白酒按销售价认定，有购进有效凭证...查看全文
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1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的，能申请。2.可能判有期徒刑以上，但取保没社会危险性的；或患重病、生活不能...查看全文
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不同罪名收受钱财入刑标准存在差异且司法定罪量刑是多因素考量。受贿罪中，受贿3万至20万元认定数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；受贿1万至3万元...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文