关于公司员工私自录音之法律问题，不能以偏概全地断定其违法性。如在公共环境或者工作场所进行前提下且未经他人权益损害，录音通常视为合理。然而，倘若在私人空间（如更衣室、休息室），未经允许偷录，便有可能侵犯个人隐私权，构成违法行径。同样地，为实现非法目的（如诋毁、造谣中伤他人）进行录音也属违法。特定情形中，如出于保护合法权益所需的劳资纠纷证据，并且符合法律禁止性规定及社会道德规范，此类录音或许可被认定为合法。总的来说，对私自录音的法律定性需要同时考虑录音地点、动机以及用途等各方面因素。
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法律分析：（1）欠账的录音和聊天记录可作为证据，因为法律规定电子数据和视听资料属于法定证据种类，录音属于视听资料，聊天记录属于电子数据。（2）若要这些证据证明...查看全文
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法律分析：（1）欠钱的电话录音作为视听资料证据具有一定证明力，但被法院采信需满足条件。合法的取得方式是基础，若通过侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的...查看全文
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（一）可凭借录音起诉，此录音作为视听资料证据，要保证能清晰展现双方劳动关系与工资拖欠事实，以此增强其证明力。（二）除录音外，多收集其他证据，像劳动合同能明确双...查看全文
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法律分析：（1）在劳动纠纷里，录音作为视听资料证据是被法律认可的。用人单位不发工资违反劳动法律规定，劳动者有权维护自身权益。（2）解决此类问题有多种途径。劳...查看全文
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法律分析：（1）录音作为欠钱承诺具有法律效力，但需满足证据的真实性、合法性、关联性。真实性要求录音未被剪辑、篡改，是原始完整记录，这样才能保证内容的客观性...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文