公司员工未经授权收钱是否违犯法律需根据实际情况判断。若是职工利用职权之便私揽财宝，应该考虑其可能涉嫌非国有企业工作人员受贿罪之嫌。同时，只要职工所处环境符合相关法律及公司政策，并且行为不具备职务便利基础，即可理解为普通民事交易行为，这并不算违法。然而，不论是哪种情形，若违背公司内部规定，公司有权依法依规对此类员工进行处理，例如解除劳动关系等。此外，若因这个举动给公司带来经济上的损失，公司也有权利要求相应的赔偿。因此，评判员工收钱是否违法，需要从多方面综合考量，包括其目的、手段、数额乃至所属单位属性与相关规定。
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