在特定法定条件满足的前提下，母亲制定遗嘱将被认定为合法有效。此种情况需具备如下要素：立嘱人为完全民事行为能力人；，意思表示无瑕疵；同时须明确处分财产为其个人合法资产。若为自书遗医嘱咐，母亲必须亲笔记载、署名及签署日期；如选择代书遗嘱，需有两名以上见证人在场，由其中一人代为书写，并由遗嘱人、代书人和其他见证人共同签署，注明日期。至于公证遗嘱，则需由公证机关进行处理。为了确保遗嘱的合法性与有效性，我们强烈建议在立嘱过程中寻求专业律师的意见，以规避潜在的法律风险。
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结论：未成年人起诉未尽抚养义务的母亲，需法定代理人代为诉讼，按收集证据、准备起诉状、递交材料、开庭审理、申请执行等步骤进行。法律解析：依据《中华人民...查看全文
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1.小孩或知情人可向居（村）委会、妇联反映，它们会教育劝诫母亲。2.报警也是可行办法，公安机关会制止家暴，视情节对母亲批评教育、出具告诫书或治安处罚。3.家...查看全文
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若女儿不归还母亲的钱，可先协商，协商无果收集证据催款，催款不成可诉讼解决。1.协商阶段，母亲应与女儿积极沟通，明确提出还钱要求，并确定还款时间与方式。为确...查看全文
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当母亲家暴小孩，应及时采取措施保障小孩权益。若情节较轻，小孩或知情人可向居（村）委会、妇联等单位反映，由这些组织介入调解并对母亲进行教育劝诫。若家暴情...查看全文
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结论：房产继承中自书遗嘱易因真实性、内容及遗嘱人民事行为能力等情况被质疑，有疑问可协商、调解或诉讼解决。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，自书...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
撕毁遗嘱是否犯法需视具体情况而定。若遗嘱是经过法定程序订立且合法有效的，故意撕毁遗嘱的行为可能构成对遗嘱人意思表示的侵害，涉嫌违法。从法律角度看，遗嘱是遗嘱...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
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