共同遗嘱乃是以两方或及以上遗嘱人为基础所约定并签署的遗嘱文件，其主要功能在于对过世后的遗产进行妥善处置。然而，根据我国现行的法律法规，对共同遗嘱的法律效力判定颇为复杂。若共同遗嘱中的条款及形式符合《民法典》中有关遗嘱的规定，如遗嘱人的真实意愿表达、具备法定形式以及处理的是遗嘱人的合法财产等，则该遗嘱通常会被视为有效。然而，若出现遗嘱人受欺诈、胁迫，或者遗嘱形式严重违反法律规定等情形，则有可能导致共同遗嘱失效。值得注意的是，不同地区的法院在具体案例中的判决可能存在差异。
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共同遗嘱怎么确定效力
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共同遗嘱要确定其效力，得从下面这些方面来考虑：一、主体资格得合格遗嘱人得是有完全民事行为能力的人，也就是说得能够清楚、正确地...查看全文
共同遗嘱单方撤销有效吗
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关于共同遗嘱单方撤销有没有效这个问题，得具体情况具体分析，下面分情况给大家讲讲：1.夫妻共同遗嘱的情况夫妻共同立下遗嘱后，在遗...查看全文
公证夫妻共同遗嘱法院怎么认定
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夫妻共同遗嘱需要双方一同订立，内容明确属于共同遗嘱且经双方签字才有效。法院在认定过程中，会从多方面考量。1.首先审查...查看全文
夫妻共同遗嘱有什么规定
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结论：夫妻共同遗嘱是夫妻双方共同订立、体现共同意愿的遗嘱，要符合一般形式要件，处分另一方财产权益部分无效，一方死亡后遗嘱效力...查看全文
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
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