离世员工的家属可能获得的资助,俗称“遗属抚恤金”或“丧葬补助金”。遗属抚恤金旨在维护员工直系亲属的基本生活水平,而丧葬补助金则主要用于支付员工丧事所需费用。这两种资助的具体金额及发放条件,往往受地域、工作单位属性以及社保缴费状况等多种因素影响。普遍而言,凡参与社保者,其家属皆可依照相关法规向社保机关请领;另外,若所在公司具备相应的福利制度,他们亦有机会从公司处得到相应补贴。申请过程中,家属需预备齐全的证明文件,诸如员工的死讯证实、亲缘关系证明等。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论:犯罪嫌疑人自首被采取强制措施后,一般会在二十四小时内通知家属,但因案件情况不同存在特殊情况。法律解析:依据相关法律规定,当犯罪嫌疑人自首后被采取...查看全文
律师解答
1.公安机关和检察院在拘留人后,通常需在二十四小时内通知被拘留人的家属,这是保障家属知情权的重要规定。但存在特殊情况,如无法通知、涉嫌危害国家安全犯...查看全文
律师解答
(一)工资计算:工人自动离职,工资按实际工作天数与合同约定工资标准计算,单位要在解除或终止合同时一次性付清。(二)损失赔偿:若自动离职给单位造成损失,单位可要...查看全文
律师解答
(一)对于治安违法案件,家属要及时与公安机关保持联系,主动询问案件进展和处罚决定情况,以便在24小时通知期限内知晓信息。(二)在涉及犯罪的案件中,如果家属未在...查看全文
律师解答
当遇到单位欠职工工资的情况时,有多种合法途径可用来维权。首先是与单位协商,让单位支付工资,这是最为便捷的办法。要是协商不成功,还能向劳动监察部门投诉...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
职工因失误导致损失,处理方式如下:首先,应立即展开调查,全面、准确地厘清失误的具体情况,包括失误发生的环节、造成损失的程度等。其次,根据企业内部规章制度,判断职工的...查看全文
若离职工资未结清,可采取以下措施:首先,与用人单位进行沟通协商,明确指出工资未结清的情况,要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据,如聊天记录、通话...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时,单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的,用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!