保密协议与竞业限制并不等同。保密协议侧重于要求员工对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密。而竞业限制则是限制劳动者在离职后的一定期限内，不得到与原单位有竞争关系的单位工作或从事同类业务。从法律性质看，保密是员工的法定义务，无论是否签订保密协议，员工都应对知晓的商业秘密保密。竞业限制则是约定义务，以双方签订协议为前提。从期限上，保密义务一般没有明确期限限制，只要商业秘密存在，员工的保密义务就存在。竞业限制则有法定的最长期限限制。从补偿来看，保密义务一般无需额外补偿，而竞业限制需用人单位在竞业限制期内给予劳动者经济补偿。
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保密协议里的违约责任可以这么来约定：先说违约情形得明确，像没经过允许就把保密信息说出去，或者用保密信息用得不对，这些都算违约。违约金数额或者计算方法...查看全文
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法律分析：（1）根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者能就商业秘密及知识产权保密事项签订协议，若有保密期限约定，离职职工在此期限内必须履行保密义务，这是法律对...查看全文
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结论：签署保密协议后因违约行为致对方损失，通常需赔偿。法律解析：根据《民法典》，依法成立的保密协议具有法律效力，当事人应全面履行约定义务。一旦违反保密...查看全文
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（一）签订保密协议时，双方要确保意思表达真实，避免采用欺诈、胁迫等不正当手段，保障协议签订的自愿性。（二）协议内容要严格遵守法律法规，不违背公序良俗，可咨询专...查看全文
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（一）对于司法实践而言，准确区分诈骗既遂与未遂很关键。要全面审查证据，判断犯罪人是否实际取得财物或达到诈骗目的，以此来正确认定犯罪形态。（二）在量刑时，法官...查看全文
保密协议规定期限为三年，若在该期间内发生技术外流的情况，将面临罚款处罚。这体现了对商业秘密的严格保护，以防止企业的核心技术被未经授权的人员获取或披露。三年的...查看全文
签署保密协议主要是为了保护商业秘密、技术秘密等敏感信息不被泄露。通过签署协议，双方明确了保密的范围、期限、义务等，使保密行为有了法律依据。在商业活动中，这些...查看全文
签署保密协议时，须注重以下要点：首先，详细界定保密信息的内容与性质，确保其具体而明确，避免因定义含糊而引发纠纷。其次，确定保密期限必须合理平衡商业机密保护与员工行...查看全文
住房抵押借款协议并非购房合同。此协议仅为抵押贷款合同而非买卖合同。在特殊的房屋买卖合同中，出卖方须将房屋产权移交给买方，同时获得相应价金。【法律依据】《民...查看全文
首先，需要指出的是，无论夫妻之间的分居状态持续多长时间，婚姻关系本身并不会自动解除。从法律角度来看，并无任何婚姻能够在未经法律程序的情况下自动结束，离婚行为必须...查看全文
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