无证驾驶撞伤人逃逸是严重的违法行为,将会受到严厉的处罚。处罚方面,根据相关法律规定,逃逸者可能面临吊销驾驶证,且终生不得重新取得驾驶证的处罚。同时,还会处以较高额度的罚款,具体金额因地区而异。在刑事方面,若造成人员重伤或死亡,逃逸者可能会被追究刑事责任,面临数年甚至更久的有期徒刑。赔偿方面,受害者及其家属可以通过法律途径要求逃逸者承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体的赔偿金额需根据受害者的实际损失情况进行计算。受害者及其家属应及时保留相关医疗凭证、误工证明等证据,以便在后续的索赔过程中能够获得合理的赔偿。
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结论:中间人被诈骗是否承担赔偿责任要根据具体情况判断,无过错通常无需担责,有过错则可能担责。法律解析:根据《民法典》相关规定,当中间人对诈骗行为不知情,...查看全文
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遭遇家暴,赔偿需结合实际情况合理主张,包含物质与精神两方面赔偿。1.物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等费用,需提供医院诊断证明、病历等证据,...查看全文
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逃税五千万的处罚依逃税额占应纳税额比例而定。若逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额巨大且占应纳税额百分之...查看全文
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1.立案后逃跑虽不是法定加重处罚情节,但会带来诸多不利后果。犯罪嫌疑人逃跑后,司法机关会采取追捕、通缉等措施将其捉拿归案。2.量刑方面,主动投案如实供...查看全文
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结论:劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿,仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析:根据相关法律规定,当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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