未给员工缴纳社会保险，员工离职后起诉通常是有效的。从法律角度来看，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务。若用人单位未履行该义务，员工有权依据相关法律法规提起诉讼。这种诉讼旨在维护员工的合法权益，要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用等。同时，员工还可以主张因用人单位未缴纳社会保险而导致的其他经济损失，如医疗费用报销受限等。在实践中，只要员工能够提供相关证据证明用人单位未缴纳社会保险的事实，一般会得到法律的支持。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
公司作为当事人起诉，起诉地点依据纠纷类型而定。合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，若合同对履行地约定不明，给付货币的以接收方所在地为履行地，交...查看全文
律师解答
借贷纠纷胜诉后不能再次起诉，这符合“一事不再理”原则，即同一当事人基于同一法律关系、同一诉讼请求再次起诉，法院不予受理。若胜诉后对方没钱还，可向法院...查看全文
律师解答
结论：因金钱纠纷被起诉会收到法院送达的应诉通知书、起诉状副本和传票，应积极应对，否则可能面临不利后果。法律解析：当因金钱纠纷被起诉时，法院会送达相关法...查看全文
律师解答
1.起诉时没有被告身份复印件不影响立案，只要有能区分被告的明确信息，如姓名、性别、工作单位、住所等，法院会受理。2.获取被告身份信息有多种途径：公司信息...查看全文
律师解答
欠条过诉讼时效，债权仍在，但丧失胜诉权，直接申请执行法院一般不支持，可尝试：与债务人协商，对方自愿履行，法律允许；达成还款协议受法律保护，可依此起诉申请执行。...查看全文
民间欠款被起诉后，应采取如下处理方式：首先，积极应诉。仔细研读起诉状，明确原告的诉求及所依据的事实和理由，针对其主张进行全面梳理，准备好相关证据以支持自身观点。其...查看全文
若员工不同意调岗，可采取如下措施：首先，需审查调岗的合理性。调岗应基于企业经营需要，且新岗位与原岗位在薪资待遇、工作强度、职业发展等方面具有一定的关联性和合理...查看全文
资不抵债时，法人是否需承担刑事责任，需视具体情形而定。若法人存在诸如虚假出资、抽逃出资、隐匿财产逃避债务、拒不执行判决裁定等违法犯罪行为，可能会面临刑事处罚...查看全文
若男方不同意离婚，女方可以起诉。根据现行法律规定，婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。当一方提出离婚而另一方不同意时，有离婚意愿的一方有权向人民法院提起离婚诉讼...查看全文
起诉离婚时，分居时间并非必然影响离婚判决结果。现行法律规定，因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。需注意，这里的分居要满足一定条件。一是因感情不和而分...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！