停薪留职证明的申请通常需遵循以下步骤：首先，您应向所在单位的人力资源部门提出书面申请，阐明停薪留职的原因、期限和预期返回工作岗位的时间等关键信息。申请中需包含个人基本信息、工作岗位及职责等。然后，单位会依据内部规定和实际情况进行审批。在此过程中，您可能需要提供相关的证明材料，比如因病停薪留职可能需要医疗诊断证明。单位审批通过后，会与您签订停薪留职协议，明确双方的权利和义务，包括社保缴纳、工作保留等事项。最后，单位会为您出具停薪留职证明。需要注意的是，具体的申请流程和要求可能因单位性质、行业规定等有所不同。
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