当60岁的劳动者遇到纠纷时，可通过以下途径寻求帮助。首先，可向当地的劳动监察部门反映情况，他们负责监督用人单位执行劳动法律法规，对违法违规行为进行查处和纠正。其次，若纠纷涉及劳动报酬、社会保险等经济方面的问题，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构会依据相关法律法规对争议进行公正裁决。此外，一些基层调解组织也能发挥作用，他们可以协助双方沟通协调，促进纠纷的和解。如果纠纷较为复杂或经过上述途径仍未得到妥善解决，还可以考虑寻求法律途径，通过诉讼来维护自身的合法权益。
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（一）当遇到工伤事故纠纷时，若想按劳动争议处理，可先确定用人单位所在地或劳动合同履行地，然后向对应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意时，再向...查看全文
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若用人单位克扣或拖欠工资，劳动者可依法索赔。-可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付需按应付金额50%-100%加付赔偿金。-也能直接申请劳...查看全文
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1.破产重整期间债权人主张债权要遵循法定程序。在法院确定的债权申报期限内，债权人需向管理人申报债权，书面说明债权数额、有无财产担保并提交证据，连带债...查看全文
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1.确定管辖法院：婚姻效力纠纷起诉通常由被告住所地法院管，若其住所地与经常居住地不同，则由经常居住地法院管辖。2.准备起诉材料：包含起诉状、双方身份信息...查看全文
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1.主观方面：行为人要有将他人财物占为己有的想法。2.客观行为：实施虚构事实（编造虚假情况）或隐瞒真相（掩盖真实情况）的行为，让被害人产生错误认识并处分财产，使...查看全文
侵权纠纷的和解方式如下：首先，纠纷双方应保持理性沟通，明晰各自立场与诉求，为和解奠定基础。其次，全面梳理侵权事实，包括侵权行为的具体表现、造成的损害后果等，确保对纠...查看全文
住房租赁合同纠纷被起诉后，应按以下步骤办理：首先，签收起诉状副本及相关应诉材料，明确原告的诉求及所依据的事实理由，确定答辩期，在此期间准备答辩状，阐述对纠纷的看法、...查看全文
在租赁合同纠纷中，一般情况下不能随意起诉配偶。合同具有相对性，通常仅约束合同双方当事人。若配偶并非租赁合同的当事人，未在合同上签字或作出相关意思表示，不能直接...查看全文
若遭遇租赁合同纠纷，可按如下方式处理：首先，尝试协商解决。双方应秉持平等、自愿、公平的原则，就纠纷事项进行沟通协商，寻求达成一致的解决方案，这有助于维护双方合作关...查看全文
买卖合同纠纷的调解，需依循一定步骤与方法。首先，明确纠纷核心问题，对买卖双方争议焦点精准梳理，诸如货物交付标准、质量异议、价款支付方式及时间等。其次，收集相关证...查看全文
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