工资欠条需包含以下关键要素才有效且可用于起诉：首先，应明确欠款人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，以确保对方身份的准确性。其次，写明欠款金额，需具体到元、角、分，避免模糊不清。再者，要注明欠款原因，即工资未付的具体情况，如工作时间段、未付工资的项目等。同时，约定还款日期，这对日后追讨欠款至关重要。最后，欠款人需签字并注明日期，若有见证人，见证人也应签字。这样的工资欠条在法律上具有较强的效力，当欠款人逾期未还款时，债权人可依据此欠条向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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