解决合同争议的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是指合同当事人双方在自愿、互谅的基础上，通过直接对话，友好磋商，消除纠纷，达成和解协议的一种方式。调解是指在第三方的主持下，根据自愿和合法的原则，促使双方当事人在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制保证实现其合法权益的判决。不同的途径各有其特点和适用范围，当事人可根据具体情况选择合适的方式来解决合同争议。
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若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
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