申请劳动仲裁流程如下：首先，需准备相关材料，包括劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，以及单位未缴纳社保的相关证据，如社保缴费记录查询截图等。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。接着，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定。对决定受理的，会在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。之后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。最后，经仲裁庭调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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