签订竞业限制协议需注意以下事项：首先，明确竞业限制的范围，应仅限于与用人单位有竞争关系的业务领域，避免范围过宽或过窄。其次，确定竞业限制的期限，一般不得超过两年，且在竞业限制期限内，用人单位需按月给予劳动者经济补偿。再者，约定违约责任，若劳动者违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金等。同时，竞业限制协议应在劳动关系解除或终止后生效，且用人单位应在竞业限制期限内对劳动者的竞业行为进行监督。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条等相关规定。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：起诉股东协议纠纷不受金额限制，符合法定起诉条件法院就会受理，但金额小需考虑诉讼成本。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需满足原...查看全文
律师解答
签三方协议后毁约步骤如下：1.与原单位协商，说明毁约原因，争取理解，获得解约函。2.准备解约材料，如解约申请、原三方协议、单位解约函等。3.将材料交学校就业...查看全文
律师解答
三方协议毁约解除时间因解约方式而异：一是协商一致解除。若各方沟通达成一致，快则当天就能完成解约。一般要先跟单位说明解约理由，经其同意后拿到解约函，再...查看全文
律师解答
结论：一方不参与的分割协议通常无效，但有合法授权委托或事后追认的情况除外。法律解析：分割协议属于合同，合同成立需各方意思表示一致达成合意。一方不参与...查看全文
律师解答
1.询价不一定要签合同。询价是采购方询问供应商货物或服务价格等交易条件，单纯询价只是获取信息，不产生合同关系，不用签合同。2.若询价时双方就标的、数量...查看全文
股东竞业协议并非强制要求必须签订。从法律角度看，股东是否签订竞业协议取决于多种因素。一方面，若公司与股东在平等自愿基础上达成一致，约定股东在一定期限和范围内...查看全文
赔偿协议若并非本人签字，其效力需视具体情形而定。在某些情况下，可能构成表见代理，此时协议有效。比如，行为人虽无本人授权，但存在足以使相对人相信其有代理权的表象，如...查看全文
约定赔款协议的效力需视具体情形而定。一般来说，只要该协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人利益，不存在欺诈、胁迫、重...查看全文
被迫签订的协议书效力问题需视具体情况而定。若一方因受欺诈、胁迫手段违背真实意思订立协议，根据《民法典》规定，受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予...查看全文
互不打扰协议的法律效力需视具体情形而定。从民事角度看，若协议内容系双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定与公序良俗，一般具有合同效力。双方应依约履行各...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！