合同中约定的月工资为2100元，然而实际工资情况可能会因多种因素而有所不同。实际工资通常会包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项构成部分。如果合同中明确规定了工资的构成及计算方式，那么实际工资应按照合同约定进行核算。但如果存在绩效奖金等与工作表现相关的部分，其金额可能会因个人工作业绩的差异而有所波动。此外，公司可能还会根据相关政策或规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等，这也会对实际到手工资产生影响。总之，实际工资需综合考虑合同约定及各种实际因素来确定。
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