根据相关规定，上海的再婚婚假为十天。在婚假期间，职工依法享有正常的工资待遇，用人单位不得克扣或无故拖欠。需要注意的是，婚假的享受应符合规定的条件和程序，一般需在合法的婚姻关系确立后及时申请和办理。同时，各地对于婚假的具体规定可能会有所差异，若有特殊情况或疑问，可咨询当地的劳动保障部门或相关单位，以确保自身权益得到保障。
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法律分析：（1）父母对子女的抚养教育义务是法定的，不会因为再婚而消除。然而，双方可以就抚养权变更进行协商。（2）当双方协商一致且不损害子女利益时，签订的变更抚...查看全文
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结论：单位不按规定给予婚假，劳动者可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉维权。法律解析：依据《中华人...查看全文
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法律分析：（1）员工依法享有婚假，这是受到法律保护的权益。公司不批准婚假的行为明显违反了法律规定，侵犯了员工的合法权益。（2）当遇到公司不批准婚假的情况，员工...查看全文
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结论：女方再婚后仍需支付子女抚养费，不履行支付义务将面临法律措施。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，父母对子女有抚养教育的法定义务，此义务不受父...查看全文
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一般而言孩子对父亲再婚债务无偿还义务，债有相对性，父亲债务本就应由其个人财产偿还，若为父亲与再婚配偶的共同债务，由二人共同承担。但在孩子继承父亲遗产...查看全文
试用期员工是否可休婚假，需视具体情况而定。从法律规定来看，根据现行有效的相关法律法规，劳动者依法享有婚假。一般情况下，试用期员工只要符合法定结婚条件，就应当被赋...查看全文
再婚情况下遗产分配如下：首先，被继承人有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理，遗嘱优先于法定继承。若无遗嘱，则按法定继承处理。法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女...查看全文
离婚后再婚，新配偶通常无需承担对方与前配偶所生子女的抚养费。根据相关法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。即使父母离婚后再婚，抚养义务仍主要...查看全文
再婚夫妻一方死亡后，其遗产的继承需根据具体情况确定。若夫妻双方在生前未订立遗嘱或遗赠扶养协议，按照法定继承办理。法定继承中，配偶为第一顺序继承人，与子女等其他...查看全文
在江苏，婚假为13天。请婚假时，一般需提前向所在单位提出申请。申请时需明确请假的起始日期和结束日期，通常应提前一定时间提交申请，以方便单位进行工作安排和审批。单...查看全文