离职补贴能否通过仲裁解决，需视具体情况而定。一般来说，如果离职补贴的发放符合相关法律法规及劳动合同的约定，而用人单位未按规定支付，劳动者可申请仲裁。申请仲裁时，劳动者应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明存在离职补贴的约定以及用人单位未支付的事实。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书应明确申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求（要求支付离职补贴等）以及事实和理由等。劳动争议仲裁委员会在收到申请书后会进行审查，符合受理条件的会受理并安排开庭审理，最终根据事实和法律作出裁决。
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