离职补贴能否通过仲裁解决,需视具体情况而定。一般来说,如果离职补贴的发放符合相关法律法规及劳动合同的约定,而用人单位未按规定支付,劳动者可申请仲裁。申请仲裁时,劳动者应准备好相关证据,如劳动合同、工资条、离职证明等,以证明存在离职补贴的约定以及用人单位未支付的事实。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,申请书应明确申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求(要求支付离职补贴等)以及事实和理由等。劳动争议仲裁委员会在收到申请书后会进行审查,符合受理条件的会受理并安排开庭审理,最终根据事实和法律作出裁决。
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