以下是一份工伤申请材料清单的填写范本：一、基本信息部分1. 填写申请人的姓名、身份证号码、联系电话等基本信息，确保准确无误。2. 注明被申请人（即用人单位）的名称、地址、法定代表人等相关信息。二、事故情况部分1. 详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过，包括事故的起因、经过和结果等。2. 提供与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等，以证明工伤的事实。三、医疗诊断部分1. 附上受伤员工的医疗诊断证明，包括诊断结果、受伤部位、治疗经过等详细信息。2. 如有需要，可附上相关的检查报告、检验报告等医疗资料。四、劳动关系证明部分1. 提供能够证明受伤员工与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。2. 确保劳动关系的证明材料真实有效，能够支持工伤申请的合法性。填写工伤申请材料清单时，应仔细核对每一项信息的准确性和完整性，确保材料齐全、符合要求，以提高工伤申请的成功率。同时，应严格按照当地工伤认定的相关法律法规和流程进行操作，如有疑问可咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
律师解答
工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
律师解答
1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
律师解答
1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
律师解答
法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文