工伤赔偿标准通常并不包含加班工资。工伤赔偿主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病等情形，给予劳动者的经济补偿和相关待遇。加班工资是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动所应获得的报酬，与工伤赔偿的性质和目的不同。工伤赔偿一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，这些项目旨在弥补劳动者因工伤而遭受的直接经济损失和后续生活保障等方面的问题。而加班工资是基于劳动者加班工作这一额外劳动行为而产生的报酬，与工伤赔偿的范畴相互独立。总之，工伤赔偿标准不涵盖加班工资，二者在法律规定和计算方式上有明显区别。
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