事业单位拖欠工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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你好，这个要根据具体情况来判断...查看全文
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