事业单位拖欠工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；也可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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把抵押的车卖了是否违法犯罪应根据具体情形来判断。行为人如果未经抵押权人同意即把抵押的车卖了，则属于违法行为，但不构成犯罪；如果行为人以非法占有财物为目的，通过...查看全文
不发工资，涉嫌违反劳动法，可以就地申请劳动仲裁维权违法交易，涉嫌违反行政法，可以收集证据，法院起诉维权...查看全文
你好，这个要根据具体情况来判断...查看全文
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
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校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文