劳动仲裁中写证据请求时，需明确具体的证据要求。首先，应详细列出需要的各类证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，明确其时间范围和具体内容。其次，要说明这些证据的证明目的，是证明劳动关系的存在、工资待遇的情况还是工作时间的长短等。再者，对于一些关键证据，可要求对方提供原件或原始记录，以确保证据的真实性和可信度。同时，应注意证据的合法性，确保所要求的证据是在劳动争议发生过程中合法获取的。在书写时，语言要清晰、准确，避免模糊不清或歧义，以便仲裁庭能够准确理解和处理。
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