工伤纠纷报警记录在一定情况下可以当作证据。从法律角度来看，报警记录属于书证的一种，它客观地记载了事件发生的时间、地点、参与人员等相关信息，对于证明工伤纠纷的存在及相关情节具有重要作用。例如，若工伤事故发生后及时报警，警察到场后所做的记录能清晰呈现事故现场的状况以及双方的陈述等内容，这些都可作为后续处理工伤纠纷的重要依据。当然，在将报警记录作为证据使用时，需确保其真实性、合法性和关联性，同时结合其他相关证据进行综合考量，以更准确地认定工伤纠纷的事实。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析：（1）物证是认定销售假药罪的基础，假药实物、包装及说明书等，能直观体现药品的来源、成分和质量，为案件定性提供关键的物质依据。（2）书证可明确销售行为...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
合同无效属于合同纠纷范畴。合同被认定无效后，应按以下方式处理：首先，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿...查看全文
民事侵权收集证据时，需从多方面着手。首先，要明确侵权事实的存在，可通过现场记录、拍照、录像等方式固定相关场景及状况。例如，在发生侵权行为的场所，及时拍摄下侵权行...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
诬告肇事纠纷的判决需依据具体情节和相关法律规定。若诬告行为情节较轻，未造成严重后果，可能违反治安管理处罚法。根据该法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文