在劳动法律关系中，当员工遭遇工伤事故时，其赔偿费用通常由用人单位即公司承担。这是基于法律的明确规定，以保障因工作原因受到伤害的劳动者能够获得合理的经济补偿。公司有责任为员工购买工伤保险，在员工发生工伤后，依据相关法律法规，向员工支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项赔偿款项。若公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么在员工工伤认定后，公司仍需按照法律规定的标准自行承担赔偿责任，以维护劳动者的合法权益。
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