一般来说，用人单位拖欠劳动者工资超过一个工资支付周期（通常为一个月）的，就需要支付赔偿金。如果双方在劳动合同中有约定拖欠工资达到一定期限后应支付赔偿金的具体条款，那么按照约定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体的赔偿金计算方式和期限等问题，可能因地区、行业以及具体案件情况而有所差异。劳动者在遇到拖欠工资的情况时，应及时与用人单位沟通协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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死者赔偿金一般不用来偿还债务，因其并非死者遗产，而是对死者近亲属精神和物质损失的补偿，不属于死者生前合法财产，债权人无权要求用其偿债。但死者遗产需用...查看全文
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1.先和单位协商，让单位支付工资和赔偿金。2.协商不成，向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付。若逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动...查看全文
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结论：违约解除合同的赔偿金有约定和法定两种情况，有约定按约定执行（过分高低可调整），未约定则赔偿实际损失，守约方需举证。法律解析：根据《中华人民共和国民法...查看全文
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车祸造成轻伤时，赔偿金额的计算需综合多方面因素。一般来说，赔偿项目包括医疗费，根据实际诊疗支出确定；误工费，按照受害人的误工时间和收入状况计算，误工时间依据医疗机...查看全文
《中华人民共和国民法典》对死亡赔偿金的分割作出了相关规定。死亡赔偿金是对死者近亲属因受害人死亡导致的财产损失的赔偿。在司法实践中，死亡赔偿金的分割一般会...查看全文
公司倒闭时，员工赔偿金标准依据相关法律规定确定。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
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