被开除赔偿金的计算方式如下：首先，需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除，劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如，劳动者在单位工作了3年，月工资为5000元，若单位违法解除，赔偿金则为3×5000=15000元。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，假设当地上年度职工月平均工资为4000元，月工资为15000元，工作5年，赔偿金计算为4000×3×5=60000元。
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