律师解答
结论：
赔偿金久拖未给，可通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等途径维权。
法律解析：
当遇到赔偿金久拖未给的情况，协商是较为温和且优先考虑的方式，直接与责任方沟通，保留记录有助于后续可能的维权行动。若协商不成，向有关部门投诉能借助行政力量推动问题解决，如消费领域向消协、劳动纠纷向劳动监察部门投诉。申请调解由第三方机构介入，促进双方达成赔偿协议。若这些方式都无法解决，有仲裁协议可申请仲裁，没有则可向法院提起诉讼，通过司法途径强制责任方履行赔偿义务，准备好赔偿协议、损失证明等相关证据很重要。这一系列途径都有相应的法律依据和保障，能切实维护当事人的合法权益。如果大家在赔偿金维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。
律师解答
法律分析：
（1）协商是解决赔偿金久拖未给问题的第一步，直接沟通并保留记录，能为后续维权提供证据。这种方式成本低且有可能快速解决问题。
（2）向有关部门投诉是一种借助行政力量的维权途径。不同领域有对应的监管部门，能促使责任方重视问题并解决。
（3）申请调解由第三方介入，在中立立场下促成双方达成赔偿协议，有助于缓解双方矛盾。
（4）仲裁和诉讼是较为强力的维权手段。有仲裁协议时可申请仲裁，没有则可向法院起诉，通过司法程序强制责任方履行赔偿义务。
提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.协商：直接找责任方，按约定或法定标准要赔偿金，保留协商记录。
2.投诉：协商不行，消费领域找消协，劳动纠纷找劳动监察部门。
3.调解：请第三方调解机构帮忙，促成赔偿协议。
4.仲裁或诉讼：有仲裁协议，向约定仲裁机构申请；无协议，向法院起诉，备好证据强制对方赔偿。
律师解答
1.赔偿金久拖未给可通过多途径维权。可先与责任方协商，这是成本较低且相对友好的方式，协商时保留记录。
2.协商不成可向有关部门投诉，如消费领域向消协、劳动纠纷向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使责任方解决问题。
3.也能申请第三方调解机构介入调解，争取达成赔偿协议。
4.若上述方法均无效，根据情况选择仲裁或诉讼。有仲裁协议的，向约定仲裁机构申请仲裁；没有的，向有管辖权法院起诉，准备好赔偿协议、损失证明等证据，通过司法强制责任方赔偿。
建议优先协商，若需投诉、调解、仲裁或诉讼，提前了解相关流程和要求，确保自身合法权益。
律师解答
（一）保留协商记录很重要，在与责任方沟通时，可以通过聊天记录、通话录音等方式留存协商过程，以便后续维权使用。
（二）向有关部门投诉时，要准备好详细的材料，如消费记录、劳动合同等，让投诉更有针对性。
（三）申请调解时，选择有公信力的第三方调解机构，提高调解成功率。
（四）仲裁或诉讼时，证据准备要充分，确保证据的真实性和关联性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。