一般来说，公司拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为一个月），劳动者就可以申请仲裁。关于“2n+1”，这是在特定情况下可能适用的经济补偿标准。如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，这里的经济补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而“1”通常是指用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的代通知金。具体是否适用以及如何计算，需要根据实际的劳动纠纷情况和相关法律法规来确定。
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