租赁合同纠纷一般情况下不会直接影响入职。入职主要考量的是个人的工作能力、工作经验、品德等与工作相关的因素。然而，如果租赁合同纠纷涉及到法律诉讼且对个人信用记录产生不良影响，可能会在一定程度上影响入职。因为一些用人单位在招聘过程中会对求职者的背景进行调查，包括信用记录等方面。若存在不良信用记录，可能会让用人单位对求职者的可靠性产生疑虑，从而对入职产生一定的阻碍。但如果租赁合同纠纷已经妥善解决且未对个人信用等方面造成不良后果，通常不会对入职构成实质性影响。
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