三方协议中约定起薪为最低工资标准这一做法较为常见。最低工资标准是为保障劳动者的基本生活而设定的工资底线，将其写入三方协议具有一定的合理性。一方面，它能确保劳动者在入职初期至少能获得当地规定的最低收入水平，保障其基本生活需求；另一方面，对于用人单位来说，这也是符合法律规定的一种方式，避免因起薪约定过低而引发劳动纠纷。然而，从长远来看，仅以最低工资标准作为起薪可能无法充分激励员工的工作积极性和提升其职业发展空间，后续双方可根据实际情况进行协商调整。
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