瑜伽馆上网课是否合法需视具体情况而定。从法律层面来看,若瑜伽馆具备相应的教学资质与许可,且在上网课过程中遵守相关法律法规,如网络安全法等,保障学员的个人信息安全等,那么上网课通常是合法的。但如果瑜伽馆未获得合法的经营资质,或者在上网课过程中存在侵权行为,如未经授权使用他人的教学视频等,那么就可能面临法律风险,其上网课行为可能不被认定为合法。总之,瑜伽馆上网课的合法性取决于其是否符合法律规定的各项条件。
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在上网赌博会怎么样会坐牢吗
律师解答
在中国,参与网络赌博这一行为是明确违法的。要是仅仅参与网络赌博这种行为,通常来讲属于治安方面的违法行为。这样的情况下,...查看全文
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退,用人单位应当一次性结清工...查看全文
法律分析:提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...查看全文
不合理,可以向劳动监察部门投诉。一般来说,劳务公司的行为是违法的,你可以看你签订的劳务合同上是怎么约定的,如果对方确实违约了,你可以向法院起诉。根据中华人民共和...查看全文
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试用期届满三个月后被延迟转正是否合法,需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月,且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法,需视具体情况而定。一般来说,只要协议满足以下条件,便具有法律效力:协议双方具有相应的民事行为能力,即能够独立实施民事法律行为;意思表示...查看全文
降薪时,与员工签订协议是否合法需视具体情况而定。一般来说,用人单位单方面降薪属于变更劳动合同的主要内容。根据法律规定,用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一...查看全文
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