劳动合同纠纷是可以进行调解的。调解是一种较为温和且有效的解决纠纷方式。在劳动领域,相关法律法规规定了调解的程序和机制。双方当事人可以在劳动争议调解委员会等调解组织的主持下,就纠纷的事实、争议焦点等进行沟通和协商,寻求双方都能接受的解决方案。通过调解,能够避免矛盾的进一步激化,节省诉讼成本和时间,促进劳动关系的和谐稳定。同时,调解达成的协议具有一定的法律效力,双方应当按照协议履行。如果调解不成,当事人还可以通过诉讼等其他途径来维护自己的合法权益。
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1.在劳动争议调解委员会等组织主持下达成调解协议,公司未按协议给钱,可持协议向法院申请支付令。若公司书面异议,法院终结督促程序,需仲裁或诉讼解决。2.若...查看全文
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法律分析:(1)知道对方身份证号码时,委托律师向公安机关申请查询是可行的途径,能获取对方准确住址信息,为起诉提供地址依据。(2)与对方的交易记录、聊天记录等资...查看全文
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法律分析:(1)法院立案后虽未明确规定开庭时间,但存在审理期限限制。简易程序案件需在立案之日起三个月内审结,开庭时间大多在此期间安排,常见于立案后一两个月...查看全文
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(一)若想起诉超过诉讼时效的案件,可直接向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,不用担心法院会以诉讼时效为由拒绝立案。(二)在诉讼过程中,如果对方未提出诉讼...查看全文
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(一)当事人若仅有转账证明,应积极收集其他证据,如借条可直接证明借贷关系;聊天记录能体现双方关于款项性质用途的沟通;证人证言若能证实款项往来情况也可作为...查看全文
被法院起诉后仍可购买保险,但存在一定限制与影响。一方面,从法律角度看,被起诉不必然导致丧失购买保险的资格。购买保险是一种民事行为,只要符合保险公司的承保条件,包...查看全文
法院起诉立案后的调解期并无固定时长。通常情况下,法院会根据案件的具体情况来确定调解的时间安排。简单的民事案件,调解期可能较短,数天至几周不等。较为复杂、涉及...查看全文
法院与公安机关在特定情况下能够同时立案。当同一行为既触犯刑事法律规范,构成犯罪,需由公安机关进行刑事侦查,追究刑事责任,同时该行为又引发了民事争议,涉及当事人的...查看全文
立案后仍可能进行调解。诉前调解与立案后的调解有所不同。诉前调解是在正式立案前,由专门的调解机构或人员主持,促使双方当事人协商解决纠纷。若诉前调解不成立,案件...查看全文
若公司始终未履行法院判决,可采取如下措施:首先,可向法院申请强制执行。法院会依据判决内容,对公司财产状况展开全面查控,如查询其银行账户资金、房产、车辆等,一旦发现...查看全文
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