一般来说，领取一次性医疗补偿金的流程如下：首先，员工需与用人单位解除或终止劳动关系，且该劳动关系属于因工负伤或患职业病的情形。然后，员工向用人单位提出领取一次性医疗补偿金的申请，并提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。用人单位在收到申请后，应核对相关材料的真实性与完整性，并在规定的时间内进行审核。审核通过后，用人单位将按照规定的标准计算一次性医疗补偿金的数额，并在一定期限内支付给员工。若用人单位未按时支付或拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
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