租赁和贷款是两种不同的经济行为,有着明显的区别。租赁是指在一定期限内,出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁的重点在于租赁物的使用和收益,承租人在租赁期满后通常需将租赁物返还给出租人。而贷款则是金融机构或其他出借人将资金借给借款人,借款人按照约定的期限和利率还本付息的合同。贷款的核心是资金的借贷,借款人获得资金后可用于各种用途,到期需偿还本金和利息。所以,租赁不是贷款,它们在合同的性质、目的、权利义务等方面都存在差异。租赁合同主要围绕租赁物的使用和租金支付等事项,贷款合同则侧重于资金的借贷和还款安排。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
供货方即便没有合同,也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
律师解答
1.押车手续的借款合同通常有效,只要是双方真实意愿,内容合法、不违背公序良俗且主体合适,合同就受认可。2.以车辆手续作担保,即便未交付车辆,担保合同符合条...查看全文
律师解答
结论:仅服务期协议和竞业限制协议这两种劳动合同可约定违约金。法律解析:依据法律规定,服务期协议方面,当用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术...查看全文
律师解答
1.即便未签订书面合同,法院会基于相关法律和证据进行合同纠纷判决。无书面合同不代表无法认定合同关系,当事人可通过聊天记录、交易凭证、发货单、收货单...查看全文
律师解答
1.买卖合同中日违约金数额可由双方协商确定,法律对此未明确规定。若未约定,可依据违约造成的损失来确定。若约定的违约金与实际损失差距过大,当事人可请求...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!